Come contabilizzare i buoni carburante ai dipendenti?
Domanda di: Ing. Kai Silvestri | Ultimo aggiornamento: 17 marzo 2023Valutazione: 4.2/5 (20 voti)
Gli importi erogati come benefit sono costi per un servizio offerto al dipendenti. A fronte dell'acquisto dei buoni, l'azienda riceverà fattura da contabilizzare. In busta paga tale voce sarà solo figurativa. Tali costi sono da includere nella Voce B7, costi per servizi, e non nella Voce B9, costi del personale.
Come registrare buoni carburante per dipendenti?
Per ottenere il buono benzina non sarà necessario presentare alcuna domanda. L'agevolazione, infatti, verrà assegnata in automatico dalle aziende private ai propri dipendenti per un massimo di 200 euro. I lavoratori destinatari del bonus devono essere titolari di reddito di lavoro dipendente.
Quanto costa al datore di lavoro il bonus carburante?
Quanto costa a imprese e lavoratori? Per l'azienda il costo aggiuntivo è di circa il 30% e per il lavoratore del 9%. Pertanto in caso di erogazione del buono di 200 euro, il costo salirebbe per le aziende di 260 euro, mentre per il lavoratore l'importo si riduce a circa 180 euro.
Come contabilizzare i buoni welfare?
I costi di nuovi piani welfare saranno normalmente contabilizzati nell'esercizio corrente (2022), o eventualmente negli esercizi futuri, in funzione di quanto indicato nel regolamento, sempre nel pieno rispetto del principio di competenza e quindi della correlazione costi-ricavi.
Come utilizzare i buoni carburanti?
I Buoni Carburante Elettronici – devono essere spesi interamente in un'unica operazione (il loro valore non è frazionabile) – possono essere utilizzati per acquistare benzina, gasolio, GPL e metano sui punti vendita Tamoil aderenti all'iniziativa. È sufficiente consegnarli al gestore per effettuare il pagamento.