Come giustificare l'assenza per ricovero ospedaliero?
Domanda di: Valdo Riva | Ultimo aggiornamento: 15 giugno 2026Valutazione: 4.5/5 (7 voti)
Per giustificare un'assenza per ricovero ospedaliero, la struttura sanitaria deve rilasciare un certificato di ricovero e, al termine, una lettera di dimissione che il medico curante convertirà in un certificato di malattia telematico (con prognosi) da inviare all'INPS, assicurandosi che sia correttamente riconducibile al ricovero per la giusta copertura, e va comunicata tempestivamente al datore di lavoro.
Come funziona la malattia in caso di ricovero ospedaliero?
In caso di ricovero ospedaliero vengono indennizzate tutte le giornate fino a un massimo di 180 giorni nell'anno solare. I periodi di malattia relativi a determinate patologie (oncologiche o cronico-degenerative gravi) sono equiparati alla degenza ospedaliera anche se trascorsi a domicilio.
Come comunicare assenza per ricovero ospedaliero?
Come indicato nella circolare prot. 63278 del 16.11.2010, ciascun dipendente dovrà comunicare entro le ore 9:00, la propria assenza per malattia o le eventuali prosecuzioni, anche nel caso di ricovero, day-hospital e post-ricovero telefonando al numero dedicato 0649910100.
Il giorno di dimissione dall'ospedale è considerato ricovero ospedaliero?
L'Istituto ha precisato che nei suddetti casi, la permanenza di un paziente presso il Pronto Soccorso presenta le medesime caratteristiche del ricovero ospedaliero e tale deve quindi essere considerata ai fini dell'assenza per malattia e della correlata certificazione medica da produrre.
I giorni di ricovero ospedaliero rientrano nel comporto?
Con la sentenza n. 283 del 03.06.2025, il Tribunale di Tempio Pausania afferma che, in mancanza di specifica previsione da parte del CCNL di riferimento, anche le assenze dovute a ricovero ospedalieri devono essere computate nel periodo di comporto.