Come recuperare il TFR dall'INPS?
Domanda di: Carmelo Morelli | Ultimo aggiornamento: 6 marzo 2026Valutazione: 4.8/5 (2 voti)
Il TFR può essere recuperato dall'INPS tramite il Fondo di Garanzia se il datore di lavoro è insolvente o fallito. La procedura è esclusivamente telematica sul sito inps.it, richiede il decreto ingiuntivo o l'insinuazione al passivo fallimentare e il pagamento avviene solitamente entro 60 giorni dalla domanda completa.
Cosa bisogna fare per avere il TFR dall'INPS?
La richiesta TFR all'INPS dipende dalla situazione: per anticipo TFR (se si è dipendenti) si usa il servizio online INPS (anticipazione ordinaria o specifica) con SPID/CIE/CNS. Per il Fondo di Garanzia (se il datore di lavoro non paga dopo cessazione) la domanda va fatta online sul sito INPS (percorso: Lavoro > Fondi di garanzia) con credenziali digitali, o tramite patronato/avvocato. Esiste anche la domanda di riscatto TFR/TFS per dipendenti pubblici.
Come posso ottenere il TFR liquidato dall'INPS?
Il lavoratore può infatti ottenere il TFR direttamente dall'INPS grazie al fondo di garanzia a tutela dei dipendenti privati. È bene specificare che un lavoratore può ottenere il TFR anche nel caso in cui l'azienda non sia fallita ma il datore di lavoro risulti insolvente.
Quanto tempo si ha per recuperare il TFR?
Il TFR nel settore privato arriva solitamente entro l'ultima busta paga o al massimo entro 30-45 giorni dalla cessazione del rapporto, ma non essendoci una scadenza di legge, dipende anche dal CCNL. Per i dipendenti pubblici (TFS), i tempi sono più lunghi: 12 mesi (più 3 di tempo per il pagamento) per pensionamento o fine contratto, 24 mesi per dimissioni/licenziamento, con possibilità di rateizzazione per importi elevati, mentre per decesso/inabilità i tempi sono di 105 giorni.
Quando l'INPS rimborsa il TFR?
La tempistica del pagamento TFR INPS varia molto: per i dipendenti privati il pagamento è spesso contestuale all'ultima busta paga o entro 45 giorni, mentre per i pubblici (TFS) i tempi si allungano notevolmente, da 12 mesi (per limiti età/servizio) a 24 mesi (per dimissioni/licenziamento) dalla cessazione, con possibili rateizzazioni oltre i 50.000€; in ogni caso, l'INPS ha termini di liquidazione specifici (es. 30 giorni per il Fondo di Tesoreria, 60 per il Fondo di Garanzia), ma le tempistiche reali possono variare in base alla complessità della pratica e alla corretta trasmissione dei dati.