L'articolo 2119 prevede che il contratto a tempo determinato possa essere rescisso "qualora si verifichi una causa che non consenta la prosecuzione, anche provvisoria, del rapporto".
2119 c.c., secondo cui «Ciascuno dei contraenti può recedere dal contratto prima della scadenza del termine, se il contratto è a tempo determinato, o senza preavviso, se il contratto è a tempo indeterminato, qualora si verifichi una causa che non consenta la prosecuzione, anche provvisoria, del rapporto.
Cosa succede se mi dimetto prima della scadenza del contratto a tempo determinato?
Ad esempio, in questo tipo di contratto non esistono le dimissioni. More con preavviso, ma solo le dimissioni per giusta causa. Cosa succede se un dipendente si dimette prima? Può essere chiamato a risarcire il danno a favore dell'azienda.
Quanti giorni di preavviso bisogna dare con un contratto a tempo determinato?
57 (Contratto di lavoro a tempo determinato) e del comma 2 del presente articolo, per il rapporto di lavoro a tempo determinato il termine di preavviso e' fissato in un giorno per ogni periodo di lavoro di 15 giorni contrattualmente stabilito e, comunque, non puo' superare i trenta giorni nelle ipotesi di durata dello ...
Quali sono le giuste cause per recedere da un contratto?
Secondo la giurisprudenza, un motivo di recesso è grave e giustifica il recesso quando: – è estraneo alla volontà del conduttore; – è sopravvenuto alla conclusione del contratto; rende eccessivamente gravosa (in termini economici, materiali o psicologici) la prosecuzione del rapporto locatizio.