Il colloquio di lavoro in Amazon si basa su domande comportamentali, che affrontano sfide o problemi che il candidato ha affrontato in passato, con una discussione guidata dai “Principi di leadership” che abbiamo già visto.
Amazon ha un processo di screening delle migliaia e migliaia di candidature particolarmente lungo e sofisticato anche per un gigante hi-tech Usa, con lunghi colloqui telefonici e molteplici colloqui personali (da due a sette) di durata variabile tra i 45 e i 60 minuti l'uno, con diversi manager e selezionatori.
Entrare a far parte del mondo Amazon non è facile: non solo in fase di screening dei CV viene fatta un'ardua scrematura (leggi qui come creare un Curriculum Vitae efficace, che possa fare la differenza) al di là delle domande tecniche che variano da posizione a posizione, la maggior parte dei colloqui seguono il c.d ...
Come posso candidarmi? Per iniziare, cerca un lavoro di tuo interesse. Puoi cercare per sede, categorie aziendali, categorie di lavoro o parole chiave. Una volta che avrai individuato un ruolo che ti interessa, clicca sul pulsante “Candidati ora” di fianco al titolo del ruolo, nella parte alta della pagina.
Se hanno fornito risposte entusiaste e dettagliate alle domande che hai posto e verificato con te che queste risposte fossero chiare, allora questo è un buon segno che il responsabile delle assunzioni voleva impressionarti tanto quanto tu volevi impressionare loro.