• volontaria, ovvero su istanza del lavoratore stesso;
• obbligatoria, cioè imposta per soprannumero o eccedenza di personale.

Chi ha diritto alla mobilità?

Il lavoratore in possesso dell'anzianità aziendale prevista dall'art. 16 della Legge 223/1991, almeno dodici mesi, di cui almeno sei di lavoro effettivamente prestato, può accedere all'indennità di mobilità a carico dell'INPS.

Chi chiede la mobilità?

Le procedure di mobilità del personale docente consistono nel trasferimento di sede o ruolo/cattedra di docenti, personale educativo e insegnanti di religione con contratto a tempo indeterminato. Dunque possono presentare la domanda di mobilità tutti i docenti di ruolo ed educatori.

Quanto può durare la mobilità?

in generale, la durata massima è di 12 mesi, ma viene prolungata a 24 mesi per i lavoratori che superano i 40 anni e a 36 mesi per gli over 50; l'indennità corrisponde al 100% del tuo stipendio per i primi 12 mesi, se hai diritto anche ad ulteriori mesi di indennità la cifra scenderà all'80%;

Cosa differenzia la mobilità volontaria da quella obbligatoria?

Mobilità volontaria e obbligatoria

Distinguiamo la mobilità negli enti locali in: volontaria, ovvero su istanza del lavoratore stesso; obbligatoria, cioè imposta per soprannumero o eccedenza di personale.

Quanti anni per la mobilità?

Lgs. n. 165/2001 sul passaggio diretto di personale ad altra amministrazione (c.d. “mobilità volontaria” o concordata”) e, al comma 7-ter, hanno confermato per i dipendenti neo assunti presso gli enti locali l'obbligo di permanenza nella sede di prima assegnazione per almeno cinque anni.

Come si chiama adesso la mobilità?

92/2012 ha previsto il graduale abbandono dell'indennità di mobilità. Dal 1º gennaio 2017 essa è sostituita dalla NASpI.

Come si calcola la mobilità?

La base di calcolo è la retribuzione globale lorda mensile percepita dal lavoratore prima del licenziamento, e include unicamente le voci non legate alla presenza in servizio e i ratei di tredicesima e quattordicesima.

Quando si può chiedere la mobilità enti locali?

Tutti i dipendenti, che lavorino da oltre 5 anni dal concorso, possono comunque chiedere la mobilità. Se per caso detti dipendenti siano stati assunti (anche per precedenti mobilità) da meno di 3 anni, l'ente di appartenenza dovrà esprimersi concedendo o meno il nulla osta.

Quando si perde il diritto alla mobilità?

Il lavoratore viene cancellato dalle liste di mobilità e perde i relativi benefici quando: rifiuta di essere avviato ad un corso di formazione della Regione oppure non lo frequenta regolarmente.

Che differenza c'è tra mobilità e disoccupazione?

L'indennità ASpI ammonta al 75% della media delle retribuzioni degli ultimi due anni, ridotta al 60% dopo sei mesi e al 45% dopo dodici mesi. 2. L'indennità di mobilità ammonta all'80% della retribuzione teorica lorda, prendendo quindi in considerazione soltanto le voci fisse della busta paga.

Quanto tempo devono rimanere i vincitori dei concorsi nella sede di prima destinazione?

Ai sensi dell'articolo 35, comma 5 bis, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165: “I vincitori dei concorsi devono permanere nella sede di prima destinazione per un periodo non inferiore a cinque anni. La presente disposizione costituisce norma non derogabile dai contratti collettivi.”

Quante volte fare mobilità?

Cos'è e come funziona la challange di mobilità

Per compierla correttamente ogni settimana è necessario ripetere tre diversi allenamenti di mobilità: uno con movimenti in piedi, il secondo con movimenti a terra e il terzo con movimenti per le ginocchia.

Cosa spetta al lavoratore in caso di licenziamento?

Il lavoratore ha diritto al pagamento, da parte del datore di lavoro, di una indennità risarcitoria, non assoggettata a contribuzione previdenziale, quantificata fra 6 e 36 mensilità dell'ultima retribuzione di fatto per il calcolo del trattamento di fine rapporto, in relazione all'anzianità del lavoratore e tenuto ...

Quanti soldi si prende con il licenziamento?

L'importo del ticket licenziamento è fissato in misura pari al 41% del massimale mensile di disoccupazione (il cui importo è comunicato con apposita circolare INPS ogni anno) per ogni 12 mesi di anzianità aziendale del cessato negli ultimi tre anni. Per quest'anno si considera la circolare n. 14 del 3 febbraio 2023.

Quanto tempo dura la disoccupazione Naspi?

Quanto dura la NASPI? La NASpI spetta mensilmente per un numero di settimane pari alla metà di quelle coperte da contribuzione negli ultimi quattro anni, per un massimo di ventiquattro mesi.

Quando si prendono i soldi del licenziamento?

Per nessun motivo il pagamento può essere realizzato dopo 45 giorni dal licenziamento, altrimenti l'azienda deve corrispondere al dipendente anche un interesse, tuttavia in caso di fallimento le tempistiche possono essere molto lunghe, superando spesso i 12 mesi.

Chi rilascia il nulla osta per la mobilità volontaria?

le amministrazioni registrano, a causa della concessione del nulla osta alla mobilità volontaria, una carenza di personale del 5% ( in caso di enti locali fino a 250 dipendenti), del 10% ( in caso di enti locali fino a 500 dipendenti) o del 20% ( per gli enti locali con più di 500 dipendenti).

Quando non serve nulla osta?

nel caso in cui si tratti di posizioni dichiarate motivatamente infungibili dall'Amministrazione cedente; nel caso di personale assunto da meno di tre anni; nel caso in cui la mobilità determini una carenza del personale superiore al 20% .

Che differenza c'è tra mobilità e trasferimento?

Fasi mobilità

II fase: Trasferimenti tra comuni della stessa provincia; III fase: Mobilità territoriale interprovinciale e mobilità professionale (passaggi di ruolo e di cattedra). I trasferimenti, dunque, si svolgono in ordine: prima in ambito comunale; poi provinciale; infine tra province diverse.