Cosa non si matura in maternità?
Domanda di: Sig.ra Vania Carbone | Ultimo aggiornamento: 30 giugno 2026Valutazione: 4.2/5 (15 voti)
Durante la maternità obbligatoria, la lavoratrice continua a maturare ferie, tredicesima, quattordicesima e TFR, similmente a un periodo lavorativo. Tuttavia, non si maturano benefici legati all'effettiva presenza, come buoni pasto, premi aziendali, welfare. In caso di congedo parentale (maternità facoltativa), potrebbero non maturare alcuni permessi (ROL, ex festività) a seconda del CCNL.
Cosa matura durante il congedo di maternità?
Il principio fondamentale è inequivocabile: durante il congedo di maternità obbligatoria il TFR matura in misura piena, esattamente come se la lavoratrice stesse prestando la sua normale attività lavorativa.
Cosa non si matura in maternità facoltativa?
In questo caso, le ferie in maternità facoltativa non maturano. La normativa prevede che questo tipo di congedo, retribuito parzialmente al 30%, non dia diritto all'accumulo di ferie, tredicesima o quattordicesima.
Quando si è in maternità si matura la tredicesima?
Le lavoratrici in maternità anticipata, cioè quando il congedo è richiesto per ragioni mediche o rischi legati al lavoro, continuano a maturare sia la tredicesima che la quattordicesima (se prevista dal contratto), alle stesse condizioni della maternità obbligatoria.
In maternità maturano ferie e permessi?
Durante la maternità obbligatoria si maturano giorni di ferie? Sì, si maturano giorni di ferie durante la maternità obbligatoria, la paternità obbligatoria, la paternità in alternativa alla madre e la maternità anticipata.