Cosa si perde con l'aspettativa?
Domanda di: Maristella Palmieri | Ultimo aggiornamento: 20 marzo 2023Valutazione: 4.4/5 (71 voti)
Durante il periodo di aspettativa, il dipendente conserva pertanto il posto ma non ha diritto alla retribuzione. Non solo, l'aspettativa per la formazione non è inoltre computabile nell'anzianità di servizio e non è cumulabile con le ferie, con la malattia e con altri congedi.
Cosa comporta l'aspettativa?
L'aspettativa sul lavoro rappresenta un periodo di assenza dal lavoro giustificato, durante il quale il dipendente è esonerato dalla prestazione del proprio servizio e può assentarsi senza il rischio di perdere il proprio posto di lavoro ne incorrere in provvedimenti disciplinari.
Chi si mette in aspettativa prende lo stipendio?
Chi si mette in aspettativa prende lo stipendio? L'aspettativa per motivi personali non è retribuita, quindi non prevede il pagamento dello stipendio da parte del datore di lavoro.
Cosa succede se mi metto in aspettativa?
L'aspettativa dal lavoro (detta anche congedo) è la possibilità, per il dipendente, di assentarsi dal posto di lavoro per un certo periodo di tempo. Durante questo arco temporale il lavoratore non perde il suo posto di lavoro, ma non percepisce alcuno stipendio.
Quanto dura l'aspettativa per motivi personali?
Per i gravi motivi familiari l'aspettativa massima ammissibile è di due anni. In pratica si può congelare il posto di lavoro e sospendere il rapporto di lavoro per massimo 24 mesi durante l'intera carriera lavorativa presso il medesimo datore di lavoro.