La stipulazione di un contratto a termine di durata superiore a 12 mesi, in assenza delle condizioni appena indicate, comporta la trasformazione a tempo indeterminato del rapporto, e ciò dalla data di superamento del termine di 12 mesi. Come già si diceva, la durata del contratto non può eccedere i 24 mesi.
Cosa succede quando finisce un contratto a tempo determinato?
Qualora sia superato il limite di durata dei 12 mesi, in assenza delle condizioni che legittimano l'estensione a 24 mesi, oppure sia superato il limite dei 24 mesi, il contratto si trasforma in contratto a tempo indeterminato dalla data di superamento del termine.
La Liquidazione o TFR (trattamento di fine rapporto) dopo un anno di lavoro corrisponde ad una mensilità circa lorda, nel dettaglio per fare il calcolo esatto occorre moltiplicare lo stipendio lordo annuale per il coefficiente del 6,91% e si ottiene la somma di cui si ha diritto che abbiamo detto corrisponderà circa ad ...
Quando scade il contratto a tempo determinato ho diritto alla disoccupazione?
Un contratto a tempo determinato che arriva alla scadenza predefinita dà diritto alla Naspi? La risposta è si: se il datore di lavoro non rinnova il contratto o non lo trasforma in contratto a tempo indeterminato il lavoratore di fatto è involontariamente disoccupato e puo fare domanda di Naspi.
Cosa succede se non ti rinnovano il contratto di lavoro?
In modo particolare la proroga deve avere una durata pari al periodo di riduzione dell'attività o sospensione, derivante dall'epidemia. Se l'azienda non provvede a rispettare quanto previsto dal decreto, può essere condannata a risarcire i danni al dipendente.