Perché è opportuno effettuare la valutazione dello stress sul lavoro?
Domanda di: Rebecca Costa | Ultimo aggiornamento: 17 marzo 2023Valutazione: 4.5/5 (44 voti)
L'obbligo di redazione del DVR – Documento di Valutazione Rischio stress mira a identificare le potenziali cause di stress e a pianificare azioni preventive per tutelare i lavoratori contro questa forma di malattia professionale.
Qual è lo scopo della valutazione dello stress lavoro correlato?
La fase di valutazione del rischio stress lavoro-correlato “approfondita” è finalizzata alla rilevazione delle percezioni dei lavoratori sugli aspetti di Contenuto e di Contesto del lavoro connessi con il rischio stress lavoro correlato e va obbligatoriamente intrapresa qualora l'esito della valutazione preliminare ...
Quando è necessaria la valutazione approfondita del rischio stress lavoro correlato?
Normalmente si indica che tale valutazione debba avvenire ogni due o tre anni (come nel documento INAIL), e in ogni caso di fronte a cambiamenti significativi che lascino ipotizzare una diversa esposizione ai fattori di stress, come modifiche al processo produttivo, all'organizzazione del lavoro.
Quando il datore di lavoro ha l'obbligo di valutare lo stress del lavoratore?
Il datore di lavoro ha l'obbligo di occuparsi della valutazione dei rischi connessi allo stress lavoro correlato e di ripetere la valutazione con una frequenza non inferiore ai tre anni, salvo che gli esisti delle valutazioni pregresse non abbiano evidenziato situazioni di disagio con relativa necessità di adottare ...
Qual è lo scopo della valutazione preliminare?
Lo scopo della valutazione preliminare è quello di verificare l'esistenza di condizioni disfunzionali dell'organizzazione del lavoro e del suo contesto ambientale e relazionale, potenzialmente stressogene per i lavoratori, e di alcuni indicatori di effetto (eventi sentinella) per capire se emergono elementi che possono ...