Quale deve essere il fatturato per dipendente?
Domanda di: Dr. Marieva Milani | Ultimo aggiornamento: 5 dicembre 2023Valutazione: 4.5/5 (69 voti)
La regola generale dice che il costo dei dipendenti non dovrebbe superare il 30% del fatturato. Questo dato, naturalmente, varia a seconda del settore e del tipo di attività e in base ai prodotti e servizi che vende.
Quanto dovrebbe fatturare un dipendente?
Grosso modo (e sottolineo grosso modo) almeno 4.500/5.000 € al mese per 10–11 mesi l'anno. È difficile dare una risposta più precisa perché le variabili sono tante. Il parametro di base è lo stipendio annuo lordo del dipendente che deve essere l'obiettivo di fatturato minimo, diviso per 10–11 mesi.
Quanto deve essere il costo del personale rispetto al fatturato?
Quindi ciascun tipo di settore avrà un range in cui il costo del personale deve rientrare per avere una corretta gestione aziendale. In generale tale valore dovrebbe aggirarsi intorno al 30%, ma ci sono casi in cui questo valore può arrivare e scendere fino al 15% o salire fino al 40%.
Come si calcola il fatturato medio per dipendente?
Formula di calcolo: RICAVI DI VENTITA / NUMERO ADDETTI. Esso indica il fatturato che in media ha prodotto ogni addetto e dipende da diversi fattori, tra cui il valore dei prezzi di vendita, il numero di addetti, il livello di automazione e tecnologia utilizzatI dall'azienda.
Quanto costa un dipendente che prende 2000 euro netti?
Le variabili che incidono sul costo di un dipendente sono dunque tre: RAL, TFR, contributi previdenziali e assicurativi. Possiamo effettuare una stima basandoci su un lavoratore che guadagna 2.000 euro lordi al mese: quanto viene effettivamente a costare per l'impresa in un anno? COSTO TOTALE ANNUO: 38.754 euro.