Quando il consenso è obbligatorio?
Domanda di: Alan Bianco | Ultimo aggiornamento: 15 novembre 2023Valutazione: 4.4/5 (27 voti)
Solo nel momento in cui l'azienda decida di prendere in considerazione il curriculum e di contattare il candidato, dovrà chiedere il consenso e fornire le informazioni riguardo le finalità del trattamento dei dati personali e/o sensibili del candidato.”
Quando non è necessario il consenso?
Non è necessario il consenso degli interessati neppure per utilizzare i dati personali provenienti da pubblici registri, elenchi, atti o documenti conoscibili da chiunque. Il fatto che un dato sia conoscibile da chiunque non significa, però, che possa essere utilizzato per qualunque attività.
Quando serve la firma per la privacy?
Non è obbligatorio far firmare l'informativa, ma è opportuno (in termini di accountability) essere in grado di dimostrare che, al momento della raccolta dei dati (o al loro primo utilizzo, se raccolti presso terzi), l'informativa è stata presentata all'interessato.
In che modo può essere richiesto il consenso?
Una richiesta di consenso deve essere presentata in modo chiaro e conciso, utilizzando un linguaggio facile da capire e chiaramente distinguibile da altre informazioni quali termini e condizioni.
Qual è il concetto di consenso secondo il GDPR?
4 GDPR – secondo il quale deve intendersi come una “qualsiasi manifestazione di volontà libera, specifica, informata e inequivocabile dell'interessato, con la quale lo stesso manifesta il proprio assenso, mediante dichiarazione o azione positiva inequivocabile, che i dati personali che lo riguardano siano oggetto di ...