Quando il datore di lavoro viola la privacy del dipendente?

Domanda di: Pericle Russo  |  Ultimo aggiornamento: 17 marzo 2023
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In alcuni casi, la lesione della privacy altrui sul posto di lavoro può comportare il licenziamento. In determinate situazioni si può rischiare inoltre una pena per il reato di "interferenze illecite nella vita privata", che prevede persino la reclusione da sei mesi a quattro anni.

Quando si può parlare di violazione della privacy?

Viene punito chi, al fine di trarre un profitto per sé o per altri, arrechi un danno al proprietario dei dati. Ciò avviene anche quando le informazioni personali vengono trasferite verso un paese terzo o a un'organizzazione internazionale, recando dei danni all'interessato.

Quali sono i casi di violazione della privacy?

Esempi di violazione dei dati

Accesso abusivo. Un individuo accede ai dati personali di un'altra persona in maniera non autorizzata e divulga quanto acquisito. Il furto ad esempio di un notebook può portare all'accesso tramite questo dei dati personali dell'individuo derubato. Perdita accidentale.

Cosa succede se si viola la privacy?

la reclusione da 3 mesi a 2 anni per il mancato rispetto dei provvedimenti del Garante della Privacy; l'arresto fino a 2 anni o l'ammenda da 10.000 a 50.000 euro nel caso in cui non vengano messe in atto le misure di sicurezza per la protezione della privacy.

Quanto costa una denuncia per violazione della privacy?

Ad oggi, difatti, l'art. 83 del GDPR indica una generica previsione di sanzioni pecuniarie che possono arrivare sino a 10.000 o 20.000 euro (a seconda della condotta sanzionata) o, per le imprese, sino al 2% o 4% del fatturato mondiale totale annuo dell'esercizio precedente, se superiore (art. 83, par.