Quando obbligo nomina RSPP?
Domanda di: Ileana Barone | Ultimo aggiornamento: 25 febbraio 2026Valutazione: 4.3/5 (70 voti)
La nomina del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) è sempre obbligatoria per tutte le aziende, pubbliche o private, in cui sia presente almeno un lavoratore (dipendente, socio lavoratore, stagista). È un obbligo non delegabile del datore di lavoro previsto dal D.lgs. 81/2008, indipendentemente dal settore (ATECO) o dal livello di rischio.
Quando è obbligatoria la nomina del RSPP?
Il Datore di lavoro è sempre obbligato a nominarlo in tutte quelle attività che abbiano nell'organico almeno un dipendente. La sua mancata designazione è sanzionata con l'arresto da tre a sei mesi oppure con l'ammenda che oscilla dai 2740 € a 7014,40 €.
La legge 215 21 obbliga i datori di lavoro di nominare i preposti?
La legge 215/2021 introduce un nuovo obbligo in capo al datore di lavoro e al dirigente, con previsione di sanzione penale in caso di inosservanza, che ora con l'introduzione della lettera b-bis nell'art 18 devono individuare il preposto o i preposti per l'effettuazione delle attività di vigilanza previste dall' ...
Quale tra questi soggetti ha l'obbligo di designare l'RSPP?
L'imprenditore (Datore di Lavoro) ha l'obbligo di designare tramite il procedimento di nomina il responsabile del servizio di prevenzione e protezione, RSPP. Tale compito non è delegabile a terzi (ex art. 17 del D. Lgs.
Quando è obbligatorio avere un RSPP interno?
Ciò premesso la Commissione ritiene che il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) si considera interno quando - a prescindere dalla tipologia contrattuale che lega tale soggetto al datore di lavoro, in linea con il dettato dell'art. 2, comma 1, lettera a) del D. Lgs.