Quanti giorni a settimana si può lavorare senza riposo?
Domanda di: Tolomeo Rizzi | Ultimo aggiornamento: 5 dicembre 2023Valutazione: 4.2/5 (60 voti)
Il principio dei due giorni di riposo alla settimana è valido per tutti i collaboratori, anche per coloro che lavorano a tempo parziale. Anche un collaboratore a tempo parziale con un grado d'occupazione, per esempio, del 60% ha diritto a essere occupato per non più di 5 giorni alla settimana.
Quanti giorni si può lavorare consecutivamente senza riposo?
2.6 Numero massimo di giorni di lavoro consecutivi
I lavoratori possono essere occupati per al massimo 6 giorni di lavoro consecutivi, dopodiché è obbligatorio godere di un giorno di riposo (art. 16 OLL 1).
Quanti giorni si può lavorare consecutivamente?
Ma esiste la possibilità, per le imprese, di ricorrere al regime di flessibilità per cui il riposo può essere calcolato anche su 14 giorni. Cioè l'azienda può far lavorare sino a 12 giorni consecutivi, salvo poi essere tenuta a lasciare riposare il lavoratore per 2 giorni di seguito.
Quanti turni si possono fare senza riposo?
Se la pronta disponibilità interrompe il riposo delle 11 ore, il dipendente ha diritto al completamento delle ore di riposo. Se questo non è possibile, le ore non fruite devono essere fruite in un'unica soluzione entro 3 giorni, fino al completamento delle 11 ore. Non possono essere effettuati più di 7 turni al mese.
Cosa succede se non si fa il riposo settimanale?
Mancato riposo settimanale e compensativo: la richiesta di risarcimento. Il lavoratore che non fruisce del riposo settimanale ha diritto ad una retribuzione maggiorata come lavoro festivo e può chiedere il risarcimento al datore di lavoro per il danno subito: da usura psicofisica o biologico.