Quanti tipi di contratti di lavoro ci sono?
Domanda di: Caio Morelli | Ultimo aggiornamento: 6 dicembre 2023Valutazione: 4.5/5 (34 voti)
- Lavoro dipendente.
- Contratto di lavoro a tempo determinato (D.lgs. n. 81/2015)
- Lavoro a tempo parziale.
- Apprendistato.
- Contratto di lavoro intermittente (D.lgs. n. 81/2015)
- Contratto di somministrazione (D.lgs. n. 81/2015)
Quanti tipi di contratto di lavoro esistono?
Il contratto di lavoro a tempo indeterminato. Il contratto di lavoro a tempo determinato. Il contratto di lavoro in somministrazione. Il contratto di lavoro a chiamata.
Qual è il contratto di lavoro più conveniente?
Il contratto di apprendistato è di gran lunga il contratto meno oneroso che sia possibile applicare ad un lavoratore, questo perché gode di incentivi economici e normativi.
Quanti contratti può avere un dipendente?
Un dipendente può svolgere due lavori part-time contemporaneamente, ma ciò non è possibile con un contratto full-time poiché il limite delle 48 ore settimanali verrebbe superato. Per garantire il rispetto dei limiti orari, il dipendente deve tener conto dell'obbligo di comunicazione del secondo lavoro.
Qual è la durata minima di un contratto a tempo determinato?
la durata iniziale del contratto deve essere inferiore a 24 mesi; il contratto può essere prorogato al massimo 4 volte nell'arco di 24 mesi. Nel caso in cui le proroghe fossero superiori, il contratto si trasformerebbe a tempo indeterminato dalla quinta proroga.