Quanto dura una formazione lavorativa?
Domanda di: Timoteo Pagano | Ultimo aggiornamento: 18 marzo 2023Valutazione: 4.7/5 (34 voti)
È importante specificare che i 60 giorni indicati nell'Accordo si intendono come il tempo massimo entro il quale il lavoratore deve concludere il percorso formativo.
Quanto dura la formazione sul lavoro?
La Formazione Specifica Lavoratori, in conformità all' Accordo della Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011, ha una durata variabile di 4, 8 o 12 ore che viene determinata dalla classe di rischio dell'azienda ( rischio basso, medio, alto) e dalla mansione svolta dal lavoratore.
Quanto deve durare la formazione generale dei lavoratori?
Indipendentemente dal settore dell'azienda ogni lavoratore deve svolgere 4 ore di formazione generale, uguale per tutti, alla quale si aggiunge una formazione specifica di durata variabile (da 4 a 12 ore) in funzione del livello di rischio: basso, medio, altro, definito sulla base della classificazione ATECO 2002 e ...
Quando va ripetuta la formazione?
Da ciò si deduce che, in linea generale, l'aggiornamento dei lavoratori va effettuato ogni cinque anni.
Quale formazione va ripetuta ogni 3 anni?
L'addetto al primo soccorso deve aggiornare ogni 3 anni la propria formazione seguendo un corso di aggiornamento obbligatorio per addetto al primo soccorso. Tale corso di aggiornamento è di 4 ore per le aziende appartenenti ai Gruppi C e B e di 6 ore per quelle di Gruppo A.