VIDEO
Trovate 16 domande correlate
Quanto ammonta un'ora di straordinario?
Nel caso di un'ora di straordinario, in base al suo CCNL di riferimento la tariffa oraria viene maggiorata del 25% ed è quindi pari a 14,88 € lordi.
Come vengono tassati gli straordinari in busta paga?
In particolare, l'imposta sostitutiva del 10% si applica su ogni tipo di retribuzione premiale, comprese le somme erogate per il lavoro straordinario, notturno e a turni, ma solo se tali modalità di organizzazione del lavoro sono funzionali a incrementi produttivi, di competitività e di redditività.
Cosa succede se si superano le 40 ore settimanali?
A carico del datore di lavoro che faccia praticare alle proprie maestranze un regime di orario di lavoro superiore alle 40 ore settimanali viene configurato un illecito amministrativo punito con la sanzione amministrativa d'importo da € 25,00 a € 154,00, pari a € 50,00 calcolato in misura ridotta (legge n.
Qual è il livello più basso nell edilizia?
CCNL Edilizia Artigianato: livelli
Livello 1, riservato agli impiegati di quarta categoria ed operai comuni; Livello 2, impiegati di quarta categoria e operai qualificati; Livello 3, impiegati di terza categoria e operai specializzati; Livello 4, impiegati di terza categoria e operai di quarto livello;
Qual è il livello più alto in edilizia?
I sette livelli di retribuzione per un operaio del settore edile-artigianato vanno dal più generico (livello 1) al più qualificato (livello 7) e, in base alle tabelle della CGIL, prevedono le seguenti retribuzioni: stipendio operaio edile 1° livello – 987,36 euro. stipendio operaio edile 2° livello – 1.155,21 euro.
Cosa succede se si fanno troppe ore di straordinario?
Con l'ordinanza n. 26450 del 29.09.2021, la Cassazione afferma che il lavoro straordinario, prestato – nel corso di diversi anni – oltre il limite previsto dalla legge e dal CCNL, fa sorgere in capo al dipendente il diritto al risarcimento del danno da usura psico-fisica.
Che differenza c'è tra straordinario e maggiorazione?
Il lavoro supplementare è retribuito con una maggiorazione prevista dal Contratto Collettivo applicato e ove non prevista con la percentuale del 15% stabilita dalla normativa. Il lavoro straordinario invece è quello prestato oltre il normale orario di lavoro a tempo pieno (full-time).
Chi paga la tredicesima in edilizia?
Nel settore edile, a differenza degli altri settori, l'impresa non corrisponde direttamente all'operaio in busta paga la tredicesima e le ferie. Versa, invece, alla Cassa Edile delle quote mensili a copertura di gratifica natalizia e ferie (GNF).
Quanto si guadagna in più con gli straordinari?
Le prime due ore di lavoro straordinario sono maggiorate del 25%, quelle successive del 30%. Gli straordinari notturni sono maggiorati del 50% se il lavoro non si svolge a turni, del 40% in caso contrario. Lavorare di domenica o nei festivi è pagato il 50% in più.
Come si calcola il netto degli straordinari?
Come calcolare il netto di un'ora di straordinario Per ottenere il netto, occorrerà sottrarre alla paga oraria lorda le ritenute e le imposte, ovvero l'IRPEF, i contributi INPS e le addizionali regionali e comunali.
Perché gli straordinari sono tassati?
Gli straordinari non sono soggetti a tassazione separata, ma occorre ricordare che gli importi percepiti facendo straordinari concorrono al calcolo del reddito e possono potenzialmente far sconfinare il lavoratore nello scaglione IRPEF successivo (con conseguente aumento delle imposte da versare).
Cosa fare se il datore di lavoro non paga gli straordinari?
Rivolgersi ai sindacati: è possibile coinvolgere la sede territoriale del sindacato, che cercherà un accordo con il datore di lavoro, inviando a sua volta un sollecito di pagamento e facendo il computo delle ore di straordinario.
Quante ore di straordinario si può obbligare a fare l'azienda?
Il totale di ore lavorate settimanali, infatti, non deve superare le 48 ore e quelle di straordinario non devono eccedere le 250 ore all'anno.
Quante ore di straordinario si possono fare in un giorno?
Il lavoro straordinario non deve superare le 250 ore all'anno per ciascun lavoratore. In una sola settimana, il lavoro straordinario non può superare le 2 ore al giorno, né le 12 ore totali. Nel corso di 4 settimane consecutive, il lavoro straordinario non può superare le 48 ore totali.
Cosa succede se faccio più di 8 ore di straordinario?
Lavorare oltre le 8 ore giornaliere o le 40 ore settimanali è considerato straordinario e deve essere retribuito con una maggiorazione del 10-50% del normale salario.
Quante ore di straordinari posso fare al mese?
Il tetto massimo di ore di straordinario Al fine di tutelare la salute e l'integrità psicofisica dei lavoratori, il Decreto Legislativo n. 66/2003 stabilisce un massimo di 48 ore di lavoro alla settimana e 250 ore di straordinario all'anno.
Quante ore di straordinario non bisogna superare in un mese?
Il lavoro straordinario non deve superare le 250 ore all'anno per ciascun lavoratore. In una sola settimana, il lavoro straordinario non può superare le 2 ore al giorno, né le 12 ore totali. Nel corso di 4 settimane consecutive, il lavoro straordinario non può superare le 48 ore totali.