Chi deve comunicare all'inps la data di assunzione?
Domanda di: Terzo Costa | Ultimo aggiornamento: 19 novembre 2023Valutazione: 4.8/5 (17 voti)
Con la comunicazione obbligatoria, il datore di lavoro assolve l'obbligo di comunicazione preventiva all'INPS anche in caso di assunzione a tempo determinato di un lavoratore posto in CIG?
Quando va comunicata l'assunzione?
1.1.
A decorrere dal 1° gennaio 2007 i datori di lavoro devono comunicare al Centro per l'impiego l'assunzione di un lavoratore entro le ore 24 del giorno precedente. I datori di lavoro devono comunicare al Centro per l'impiego la cessazione del rapporto di lavoro entro i 5 giorni successivi.
Come comunicare assunzione INPS?
- sul sito internet INPS o tramit la'applicazione INPS MOBILE.
- avvalendosi di consulenti o associazioni sindacali abilitate (Patronati)
- tramite il Contact Center INPS.
Chi deve fare la comunicazione obbligatoria?
Tutti i datori di lavoro privati, pubblici, le agenzie di somministrazione nonché gli intermediari abilitati sono tenuti ad effettuare le comunicazioni obbligatorie di assunzione, trasformazione e cessazione in via telematica al Ministero del lavoro o ai portali regionali dei servizi per l'impiego secondo precisi ...
Quando inviare Unilav assunzione?
assunzione ordinaria: modulo UNILAV assunzione, entro le ore 24 del giorno precedente l'inizio del rapporto; assunzione per causa di forza maggiore (Nota circolare MLPS n. 13/SEGR/0000440 del 04/01/2007): modulo UNILAV assunzione, entro 5 giorni, specificando nel modulo la causale per forza maggiore e il motivo.