Come cambia la legge 104 nel 2023?

Domanda di: Ing. Jelena De luca  |  Ultimo aggiornamento: 17 marzo 2023
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I familiari di un disabile grave possono fruire di un congedo straordinario retribuito della durata di 2 anni. Il periodo può essere goduto in modo continuativo oppure frazionato, ma, comunque, per una sola volta in tutta la vita lavorativa del dipendente.

Che novità ci sono sulla legge 104?

Dal 13 agosto 2022, data di entrata in vigore del dlgs n. 105/2022 contenente misure a sostegno della conciliazione vita-lavoro, i tre giorni di permesso mensile retribuito potranno anche essere alternati nella fruizione tra più soggetti (lavoratori dipendenti) per l'assistenza allo stesso disabile.

Chi ha diritto al bonus caregiver 2023?

I lavoratori caregiver familiari di persona con handicap in situazione di gravità, hanno diritto ai tre giorni mensili di permesso retribuiti, anche continuativi: Coniuge o parte dell'unione civile; Convivente di fatto; Parenti e affini entro il secondo grado.

Quali bonus ci sono per gli invalidi civili 2023?

– 105 euro nel caso di non autosufficienza; – 95 euro nel caso di disabilità grave; – 85 euro nel caso di disabilità media. Nella categoria della non autosufficienza rientrano: i titolari di indennità di accompagnamento per invalidità o cecità civile assoluta.

Quando si può andare in pensione con la legge 104?

Il caregiver può andare in pensione a 63 anni con legge 104 o con solo il montante contributivo, se c'è questa condizione. L'anticipo pensionistico Ape sociale abbraccia anche la figura del caregiver permettendo l'accesso alla formula previdenziale, a 63 anni e 30 anni di contributi.