Cosa comporta una sanzione disciplinare?

Domanda di: Concetta Barone  |  Ultimo aggiornamento: 19 marzo 2023
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Sulla base della gravità dell'infrazione commessa, il dipendente può andare incontro a: Rimprovero verbale. Rimprovero scritto/censura. Multa di importo variabile fino ad un massimo di 4 ore di retribuzione.

Cosa succede dopo un provvedimento disciplinare?

Cosa accade dopo il riscontro alla contestazione disciplinare? Soltanto dopo aver ricevuto e valutato le giustificazioni del dipendente, il datore di lavoro potrà decidere se “assolverlo” oppure se sanzionare il lavoratore per l'infrazione commessa.

Quali sono le conseguenze di un provvedimento disciplinare?

Multa. Per i fatti più gravi di quelli sanzionabili con ammonizione scritta (o in caso di recidiva) i contratti collettivi o il codice disciplinare prevedono l'applicazione di una multa, che si realizza con una trattenuta in busta paga di un importo massimo corrispondente a 4 ore di retribuzione base.

Cosa si intende per sanzione disciplinare?

La sanzione disciplinare è l'ultimo atto di una procedura (procedimento disciplinare) i cui termini e fasi sono precisamente fissati dalla legge e dai CCNL.

Cosa comporta una sanzione disciplinare a scuola?

Sospensione dal servizio fino ad un mese [competenza dell'Ufficio per i procedimenti disciplinari, secondo la CASSAZIONE] atti non conformi alle responsabilità, ai doveri e alla correttezza inerenti alla funzione o per gravi negligenze in servizio.