Quando non si maturano ferie e permessi?
Domanda di: Celeste Martinelli | Ultimo aggiornamento: 12 marzo 2026Valutazione: 4.9/5 (26 voti)
Ferie e permessi (ROL) non maturano durante i periodi di sospensione del rapporto di lavoro in cui non è prevista retribuzione o in casi specifici come aspettativa non retribuita, sciopero, o Cassa Integrazione (CIGO/CIGS) a zero ore. Non si accumulano neppure nei mesi lavorati per meno di 15 giorni.
Perché non ho i permessi in busta paga?
Un tuo dipendente ti fa notare che i permessi e i ROL che compaiono sulla busta paga non corrispondono con i suoi conti. Ti è già capitato? La causa può essere un errore di calcolo o di stima della maturazione. I ROL come abbiamo già detto, sono disciplinati dai CCNL.
Si possono concedere le ferie non maturate?
Non esiste una regola specifica che stabilisca quando sia possibile richiedere un anticipo delle ferie non maturate, poiché questo dipende da diversi fattori, come la volontà del datore di lavoro, le esigenze dei dipendenti, e le politiche aziendali.
I ROL si perdono?
I ROL scadono o dopo 12 o 24 mesi da quando vengono maturati, va detto che i singoli CCNL possono prevedere delle scadenze differenti ma, a prescindere, se scaduti, il lavoratore non può più beneficiarne ma il datore di lavoro deve pagare i ROL non goduti, nella busta paga successiva alla scadenza.
Quando scadono le ferie e i permessi?
Ferie e permessi scadono? Le ferie devono essere usufruite entro i termini stabiliti dal Contratto Collettivo applicato. Se non utilizzate, queste non si perdono né possono essere monetizzate, ma restano a disposizione del lavoratore.