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Quanti sono i tipi di mobilità esistono?
Le tipologie di mobilità dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni possono essere distinte a seconda che si attuino all'interno della stessa amministrazione (mobilità interna) o da un'amministrazione all'altra (mobilità esterna).
Come si fa la domanda di mobilità volontaria?
Il/La sottoscritto/a ……….., nato/a a……….., Prov. ……….. il ……………, residente a ………... Prov. …………, Loc./Fraz./Via…………………., n. …………, cap……………, rivolge istanza al fine di essere ammesso/a a partecipare all'avviso pubblico per la copertura a tempo indeterminato, tramite l'istituto della mobilità volontaria, di n.
Chi rilascia il nulla osta per la mobilità volontaria?
le amministrazioni registrano, a causa della concessione del nulla osta alla mobilità volontaria, una carenza di personale del 5% ( in caso di enti locali fino a 250 dipendenti), del 10% ( in caso di enti locali fino a 500 dipendenti) o del 20% ( per gli enti locali con più di 500 dipendenti).
Come farsi spostare di ufficio?
Innanzitutto bisognerà apporre le proprie generalità, seguite da quelle del datore di lavoro o del responsabile dell'amministrazione. In secondo luogo, si dovrà formulare per iscritto una richiesta di trasferimento, menzionando l'unità operativa o la nuova sede di lavoro nella quale si desidera essere trasferiti.
Cosa si intende per mobilità volontaria?
La mobilità volontaria tra aziende o enti del comparto è la procedura mediante la quale il dipendente a tempo indeterminato chiede volontariamente il trasferimento dalla propria azienda di appartenenza (aziende cedente) a un'altra azienda o ente (azienda accettante, cessionaria).
Come funziona la procedura di mobilita?
Cos'è la mobilità e come funziona? Con il termine “mobilità” si indica l'inserimento di un lavoratore, a seguito di licenziamento collettivo, in una particolare lista, al fine di agevolare il suo reinserimento nel mondo del lavoro e, fino a quando ciò non avviene, erogandogli anche una indennità economica.
Come ottenere il nulla osta per la mobilità?
Per attivare una procedura di mobilità, l'amministrazione deve pubblicare sul proprio sito istituzionale un bando in cui sono indicati:
i posti e le posizioni disponibili. i requisiti e le competenze professionali richieste.
Quanto percepisce un lavoratore in mobilità?
La mobilità è pari: per i primi 12 mesi: 100% del trattamento di cassa integrazione straordinaria percepito o che sarebbe spettato nel periodo immediatamente precedente il licenziamento, nei limiti di un importo massimo mensile. per i periodi successivi: 80% del predetto importo.
Quando domanda mobilità 2023?
Secondo tali ordinanze ministeriali i termini di presentazione della domanda sono: per il personale docente dal 6 marzo al 21 marzo 2023. per il personale educativo dal 9 marzo al 29 marzo 2023. per il personale ATA dal 17 marzo al 3 aprile 2023.
Come motivare una richiesta di trasferimento?
Come motivazione da apporre sulla domanda di trasferimento si potrebbe menzionare la nostra volontà di crescita professionale e avanzamento di carriera. Tale desiderio di sviluppo sul piano lavorativo verrà molto apprezzata dal datore di lavoro che, magari, potrebbe accettare la nostra richiesta di buon grado.
Come dire al tuo capo che vuoi cambiare ufficio?
1. Organizza un incontro di persona. Se hai intenzione di dire al tuo capo che stai lasciando il lavoro, la prima cosa da fare è richiedere un incontro di persona. Prova, quindi a fissare un appuntamento se lavori in un ufficio; se lavori da remoto, richiedi la sua disponibilità per una videochiamata.
Come farsi cambiare mansione al lavoro?
Il mutamento di mansioni deve essere comunicato per iscritto al lavoratore il quale ha diritto alla conservazione del livello di inquadramento e del trattamento retributivo di cui già gode; sono esclusi gli elementi retributivi collegati a particolari modalità di svolgimento della precedente prestazione lavorativa.
Cosa differenzia la mobilità volontaria da quella obbligatoria?
Mobilità volontaria e obbligatoria Distinguiamo la mobilità negli enti locali in: volontaria, ovvero su istanza del lavoratore stesso; obbligatoria, cioè imposta per soprannumero o eccedenza di personale.
Quanto tempo devono rimanere i vincitori dei concorsi nella sede di prima destinazione?
Ai sensi dell'articolo 35, comma 5 bis, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165: “I vincitori dei concorsi devono permanere nella sede di prima destinazione per un periodo non inferiore a cinque anni. La presente disposizione costituisce norma non derogabile dai contratti collettivi.”
Quando non serve nulla osta?
nel caso in cui si tratti di posizioni dichiarate motivatamente infungibili dall'Amministrazione cedente; nel caso di personale assunto da meno di tre anni; nel caso in cui la mobilità determini una carenza del personale superiore al 20% .
Quali sono le liste di mobilità?
Le liste di mobilità sono liste speciali, istituite dalla Legge 223/1991, nelle quali vengono inserite le persone licenziate collettivamente dalle imprese con oltre 15 dipendenti per cessazione, trasformazione o riduzione di attività o di lavoro oppure licenziate individualmente, per le stesse motivazioni, dalle ...
Quanto dura la disoccupazione dopo i 50 anni?
Quanti anni di disoccupazione dopo i 50 anni? La NASpI viene erogata per lo stesso numero di anni indipendentemente dall'età del disoccupato. Anche per gli Over 50, i mesi di disoccupazione dopo il licenziamento sono sempre pari a due.
Che differenza c'è tra mobilità e disoccupazione?
L'indennità ASpI ammonta al 75% della media delle retribuzioni degli ultimi due anni, ridotta al 60% dopo sei mesi e al 45% dopo dodici mesi. 2. L'indennità di mobilità ammonta all'80% della retribuzione teorica lorda, prendendo quindi in considerazione soltanto le voci fisse della busta paga.
Che valore hanno i contributi figurativi ai fini della pensione?
La domanda che molti lavoratori e responsabili HR si pongono è: qual è la reale valenza dei contributi figurativi INPS? La risposta è che i contributi figurativi sono utili a tutti gli effetti e concorrono, quindi, a determinare sia il diritto al ricevimento della pensione sia la misura dell'assegno stesso.
Cosa si intende per mobilità esterna?
Nell'ambito del pubblico impiego la mobilità si suddivide in mobilità interna, che opera all'interno del singolo ente e trasferisce il dipendente da un settore all'altro, e mobilità esterna, cioè il reclutamento del dipendente da un'altra pubblica amministrazione.