Cosa succede se una supplente si ammala?

Domanda di: Dott. Teseo Sala  |  Ultimo aggiornamento: 8 marzo 2026
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In caso di malattia, una supplente scolastica (supplenze brevi) ha diritto alla conservazione del posto per massimo 30 giorni annuali, retribuiti al 50%. Il contratto non si interrompe se la malattia rientra nel periodo pattuito, ma oltre i 30 giorni il rapporto di lavoro si risolve. Il certificato medico deve essere inviato telematicamente.

Come funziona la malattia per i supplenti?

Il personale con supplenze brevi ha diritto a 30 giorni di malattia pagati al 50%, senza interruzione dell'anzianità di servizio. Superato questo limite, il contratto viene risolto.

Quanti giorni di malattia può fare un docente a tempo determinato?

Assenza per malattia, docenti su supplenze brevi

L'assenza per malattia comporta la conservazione del posto, nei limiti della durata del contratto, per un periodo massimo di 30 giorni annuali. La retribuzione in questo periodo è pari al 50%.

Quanti giorni di malattia un docente può essere nominato supplente?

1, comma 1, e per il tempo strettamente necessario nei limiti delle disposizioni vigenti alla data di stipulazione del contratto." Pertanto anche nel caso degli ATA non ci sono vincoli particolari per la sostituzione del personale che pertanto si può assumere a partire dal 1° giorno di assenza del titolare.

Quanti giorni di malattia docente precario?

Malattia per i precari della scuola

I docenti e gli ata precari, con contratto a tempo determianto al 30 giugno o al 31 agosto, hanno diritto ad un massimo di 9 mesi di malattia in un triennio. Il primo mese al 100% della retribuzione, secondo e terzo mese al 50% della retribuzione, i successivi 6 mesi senza assegni.