Quale incarico non possono rifiutare i lavoratori?
Domanda di: Mietta Marchetti | Ultimo aggiornamento: 19 marzo 2023Valutazione: 4.4/5 (23 voti)
La legge impone che il lavoratore non possa rifiutare la designazione se non per giustificato motivo.
Chi non può rifiutare la designazione?
Ricordiamo che i lavoratori designati non possono rifiutare la nomina, se non per gravi e giustificati motivi dovutamente documentati, e non hanno diritto a particolari indennità per lo svolgimento di tale ruolo.
Chi non può rifiutare la designazione se non per comprovati motivi?
I lavoratori non possono, se non per giustificato motivo, rifiutare la designazione. Essi devono essere formati, essere in numero sufficiente e disporre di attrezzature adeguate, tenendo conto delle dimensioni e dei rischi specifici dell'azienda o dell'unita' produttiva.
Chi è esonerato dal corso antincendio?
Per esempio, se il dipendente soffrisse di: cardiopatie, epilessia, attacchi di panico, vertigini o di condizioni fisiche che gli rendessero impossibile garantire il corretto svolgimento delle funzioni del ruolo. In mancanza di un certificato non è possibile per il lavoratore rifiutare la nomina ad addetto antincendio.
Quando sono obbligatori gli addetti alle emergenze?
Secondo le leggi vigenti, è obbligatorio designare addetti incaricati di gestire le emergenze lavorative, quali per esempio gli incendi, le evacuazioni per le più diverse ragioni, le operazioni di salvataggio o di primo soccorso in presenza di infortuni e così via.